…zione del rapporto di lavoro estingue il procedimento disciplinare salvo che per l' infrazione commessa sia prevista la sanzione del licenziamento o comunque sia stata disposta la sospensione cautelar…...
…olpato; e) il provvedimento di licenziamento richiama la contestazione e vi sono riportati analiticamente i fatti, le norma violate e i profili di rilevanza disciplinare, dunque non è ravvisabile alcu…...
…dato allegato alla memoria di costituzione in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento disciplinare; trattenuta in decisione all' udienza 6.10.2021 FATTO La controversia costituisce oppo…...
…ecedenti, da parte di impresa dello stesso o diverso settore di attività che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell' impresa che assume…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX e XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - opposto-IN P.XXX: licenziamento disciplinare - opposizione ex art. 1/51 ss L. 92/2012 avverso l' Ordinanza n. cronol. n. 359/2021 d…...
…a delega in calce alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione sanzione disciplinare (multa); decisa il 18.3.2021 all' esito di udienza cartolare art 221 comma 4 legge 77/20 per …...
…alità e corrispondenti plurimi contenziosi, in data 13.4.2018 è cessato per effetto di licenziamento disciplinare in tronco. Con il presente ricorso è fatta valere la natura asseritamente mobbizzante …...
… domiciliata presso il secondo in Mestre XXX F.XXXXX 37 - resistente -in punto: impugnazione licenziamento per GMO + mobbing; decisa all' udienza 8.10.2020 FATTO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. deposit…...
…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in contratto a termine; decisa ex art. 429 c.p.c. all' udienza 15.1.2020 FATTO Con ric…...
…zia lamentate con il predetto ricorso RG 406/2019 ed esitate nell' adozione del provvedimento disciplinare ritorsivo 12.02.2019 a carico del rappresentante locale del C.XXX Sovr. C. F.XXXXXXX M.XXXXXX…...
